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【比特币中心化】内在逻辑:去中心化的财富分配

  【比特币中心化】内在逻辑:去中心化的财富分配

  区块链技术是比特币运行的底层逻辑,它重新定义了生产关系。

  它把过去层级严密、权限集中的组织架构打散,变成一个更公开透明、更平等自主的组织架构。

  在这种架构中,每个人所发挥的价值不再由老板认定,而是根据组织中所有人的共识来决定,这意味着所有人的付出和回报将真正意义上形成正比,能者多得。

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  比特币运行的本质?

  比特币的底层技术是区块链。

  比特币没有一个集中的发行方,它由网络节点的计算生成,谁都有可能参与制造比特币,而且可以全世界流通,可以在任意一台接入互联网的电脑上买卖,不管身处何方。

  任何人都可以挖掘、购买、出售或收取比特币,并且在交易过程中外人无法辨认用户身份信息。

  比特币也被称为数字黄金,就像是有一群人相信某个地方存在着一堆黄金,并且总量恒定。大家都同意每个比特币由一串字符代替,所以可以在互联网上点对点传输,形成一个去中心化的支付系统。

  大家想想,比特币体系从2009年出现以来,没有团队去管理,没有银行作担保,在全世界运行了10多年。这在以前是不可能的。

  这其中最关键的是,它让所有人形成共识。大家都按照同样的规则去执行,并且这种机制可以防止有人作弊,一旦有人违反规则,就会被“踢”出去。

  这样就保证了一切区块链里行为都可以被信任,陌生人之间也可以相互信任。

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  一种新的生产关系

  在过去的时候,最早的时候生产关系是什么样?

  老板给员工发工资,员工干得好,发点奖金,这是一种分配方式,因为老板拥有所有的生产资料。这是上级、下级绝对的关系,这是过去的。

  现在呢?新的生产关系是股权。比如很多互联公司的员工,基本工资和奖金都不是他的主要收入来源,而是靠早期加入公司,获得的期权发了大财。

  实际上他从这家公司的发展中获利,这是资本市场对他的奖赏,这是第二代生产关系。所以公司就成为这些人发展的平台。实际上,投资人、员工都通过这种方式挣钱了。

  但比如说滴滴,最早接单的这一万个司机可是没多挣到一分钱,最早打车的一百万人也没挣到钱,这部分的贡献,在过去来讲是无法衡量的。

  如今有了区块链,可以追踪每一个人的贡献,再给他分配奖励。

  比如:十家公司的技术差不多,有一家成功了,虽然它有很多很多原因,但是最早给它做贡献的100个顾客功劳很大,但实际上,这100个顾客不会从公司拿到其他任何好处,因为没法衡量它。

  但是在未来,区块链有可能解决这个问题。

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  更细化的分工,蕴藏着更多产生财富的机会

  最近很多地方政府在谈数字经济,智能城市,比如:杭州称要打造数字经济第一城、雄安新区全力推进“数字雄安”建设、海南建设区块链之都等等……

  这些与我们真的无关吗?这些都是在探讨数字经济的生产关系,与我们的生活密切相关。

  区块链带来数字经济的生产关系变革,到底体现在哪些方面呢?

  简单概括,就是每个企业先把组织内部的生产数字化。比如:把业务打散,形成一个个小任务,在区块链技术的基础上把任务公开化,供员工参与,能者多劳。

  这样的话,作为组织来讲,能把业务和员工快速组合,并在基于区块链技术设定的激励机制下发挥员工的最大积极性,员工也能得到相应合理的奖励。

  这就是把企业从简单的生产和市场单位,扩张为小众经济体的生态,从而实现企业价值的规模化以及整个市场交易成本的下降。

  企业组织的核心不仅仅是生产,而是建立一种针对整个生态社群的经济生态。

  一方面要通过生产商品和交易来满足每个个体的差异化需求,建立一种广义上的“社区”经济。

  另外一方面要通过提升整个生态的体验,来满足用户在“定制化的差异需求”上的价值主张。

  企业可以更准确的找到不同价值追求的用户,构建一种“想象的共同体”,使得产品和服务能够为特定人群创造更高的价值。

  理解了以上之些之后,我们就可以将区块链技术和实体经济联系在一起,和真正的价值创造联系在一起。尤其是金融业,并且在物流、农业……等等行业都可以找到相应的结合点。

  数字经济是完全不同于实体经济的生态,它是基于可信任、有共识的经济秩序。但数字经济生态尚未具备足够的商品信用,很多产业也还没有完成数字化改造。

  我们看到的,这就是未来的方向,这个社会会变得更加合理化、智能化。

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